w Polsce

Realizacja czynności magazynowych – umowa zlecenia – Rzeszotary (Legnica)

Zostaw komentarz / OFERTA PRACY / By

Aktualnie poszukujemy osób do realizacji zlecenia przy wykonywaniu czynności magazynowych w nowym magazynie sklepu o ogólnopolskim zasięgu, działającym zgodnie z jednolitymi standardami.
Miejsce realizacji zlecenia: Rzeszotary (Legnica).
Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia w wysokości 31,40 zł brutto za godzinę oraz możliwość uzyskania premii (akordowej i frekwencyjnej),

Realizacja czynności magazynowych – umowa zlecenia – Rzeszotary (Legnica) Read More »

Realizacja czynności magazynowych – umowa zlecenia. Sierpc

Zostaw komentarz / OFERTA PRACY / By

Aktualnie poszukujemy osób do realizacji zlecenia przy wykonywaniu czynności magazynowych w nowym magazynie sklepu o ogólnopolskim zasięgu, działającym zgodnie z jednolitymi standardami.
Miejsce realizacji zlecenia: Sierpc (Mazowieckie).
Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia w wysokości 31,40 zł brutto za godzinę oraz możliwość uzyskania premii (akordowej i frekwencyjnej),

Realizacja czynności magazynowych – umowa zlecenia. Sierpc Read More »

Realizacja czynności magazynowych – umowa zlecenia – Wolbórz

Zostaw komentarz / OFERTA PRACY / By

Aktualnie poszukujemy osób do realizacji zlecenia przy wykonywaniu czynności magazynowych w nowym magazynie sklepu o ogólnopolskim zasięgu, działającym zgodnie z jednolitymi standardami.
Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia w wysokości 31,40 zł brutto za godzinę oraz możliwość uzyskania premii (akordowej i frekwencyjnej).

Realizacja czynności magazynowych – umowa zlecenia – Wolbórz Read More »

Realizacja czynności magazynowych – umowa zlecenia. Bolewicko

Zostaw komentarz / OFERTA PRACY / By

Aktualnie poszukujemy osób do realizacji zlecenia przy wykonywaniu czynności magazynowych w nowym magazynie sklepu o ogólnopolskim zasięgu, działającym zgodnie z jednolitymi standardami.
Miejsce realizacji zlecenia: Bolewicko (powiat nowotomyski).
Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia w wysokości 31,40 zł brutto za godzinę oraz możliwość uzyskania premii (akordowej i frekwencyjnej).

Realizacja czynności magazynowych – umowa zlecenia. Bolewicko Read More »

Skuteczny onboarding to nie „miły gest”.

Zostaw komentarz / BLOG / By

Skuteczny onboarding to nie „miły gest”. To czysta optymalizacja kosztów operacyjnych. Im szybciej nowy pracownik poczuje się pewnie, tym szybciej firma odzyska zainwestowany w niego kapitał. Dojrzały biznes potrzebuje 4 prostych zasad:1️⃣ Dzień zero (bez marnowania czasu): Sprzęt i dostępy muszą być gotowe przed przyjściem pracownika. Pierwszy dzień to praca merytoryczna, a nie czekanie na

Skuteczny onboarding to nie „miły gest”. Read More »

Mamy to! Oficjalnie jesteśmy częścią Business Center Club!

BLOG / By

Mamy to! Oficjalnie jesteśmy częścią Business Center Club!! 🎉Wręczenie certyfikatu to dla Project Plus HR kolejny ważny krok naprzód. Prestiżowe otoczenie to nie tylko radość, ale i zobowiązanie do utrzymania najwyższych standardów. Dziękujemy za Wasze zaufanie! Zapraszamy do współpracy- porozmawiajmy o tym, jak możemy wesprzeć Twój zespół lub karierę.

Mamy to! Oficjalnie jesteśmy częścią Business Center Club! Read More »

3 sygnały, że problem nie leży w rekrutacji

Zostaw komentarz / BLOG / By

3 sygnały, że problem nie leży w rekrutacji W wielu firmach pierwsza diagnoza brzmi:„potrzebujemy lepszych kandydatów”.Ale w praktyce to nie zawsze jest główne wyzwanie. Są sytuacje, które jasno pokazują, że problem może leżeć gdzie indziej:👉 pracownicy odchodzą w pierwszych tygodniach👉 nowe osoby nie osiągają oczekiwanej efektywności👉 te same trudności powtarzają się w różnych zespołach To

3 sygnały, że problem nie leży w rekrutacji Read More »

Dlaczego „mamy ludzi” ≠ „mamy efektywny zespół”?

BLOG / By

Dlaczego „mamy ludzi” ≠ „mamy efektywny zespół”?Zatrudnienie pracowników to jedno.Ale realna efektywność zespołu to coś zupełnie innego. W praktyce często spotykamy się z sytuacją, w której:👉 zespół jest kompletny👉 liczba pracowników się zgadza👉 a wyniki… nadal nie są satysfakcjonujące Dlaczego tak się dzieje? Najczęściej powód jest prosty- efektywność nie zależy tylko od liczby osób. Wpływ

Dlaczego „mamy ludzi” ≠ „mamy efektywny zespół”? Read More »

Zaloguj się
Zaloguj się