BLOG

Zapraszamy do naszego cyklu publikacji o zdrowiu podczas wykonywania pracy fizycznej! 🌟 W naszym cyklu przyjrzymy się różnym aspektom, które wpływają na zdrowie pracowników fizycznych – od ergonomii pracy, przez nawodnienie i aktywność fizyczną, aż po odpoczynek i regenerację. Naszym celem jest pomóc Wam zadbać o zdrowie, poprawić efektywność i uniknąć kontuzji. 💪 Praca fizyczna, […]

Branża techniczna, w tym stanowiska związane z uprawnieniami UDT (Urząd Dozoru Technicznego), od dawna była postrzegana jako domena mężczyzn. Jednak coraz więcej kobiet decyduje się na rozwój kariery w tym obszarze, obalając przestarzałe stereotypy i udowadniając, że sukces w zawodach technicznych nie zależy od płci.  Obowiązki operatora wózka widłowego Do codziennych zadań operatora wózka widłowego

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – dzień, który przypomina nam, jak ważne jest dbanie o zdrowie psychiczne nie tylko w życiu prywatnym, ale także w miejscu pracy. Zainicjowany przez World Federation for Mental Health i wspierany przez Światową Organizację Zdrowia (WHO), ma na celu zwiększenie świadomości społecznej na temat problemów psychicznych, z którymi

Chcielibyśmy poinformować, że od 2025 roku w Polsce wejdą w życie nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Zmiany te będą miały istotny wpływ na warunki uzyskiwania zezwoleń na pobyt i pracę, w tym minimalne wymagania dochodowe, które zostaną podniesione. Dodatkowo, pojawią się ograniczenia dotyczące zatrudniania cudzoziemców w niektórych zawodach. Dlaczego warto działać już teraz?Aby skorzystać z

Świadectwo pracy — kluczowe informacje Świadectwo pracy to ważny dokument, który potwierdza zatrudnienie pracownika u danego pracodawcy. Zgodnie z przepisami, pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy w dniu wygaśnięcia umowy o pracę. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące tego dokumentu, jego zawartości oraz terminy związane z jego wydawaniem. Co powinno zawierać świadectwo pracy? Zgodnie z Rozporządzeniem

Współpraca z agencją pracy tymczasowej staje się coraz bardziej popularnym rozwiązaniem dla firm poszukujących elastyczności w zarządzaniu personelem. Agencje te oferują nie tylko wsparcie w rekrutacji, ale również kompleksowe zarządzanie kadrami, zwłaszcza w przypadku zatrudniania cudzoziemców i pracowników sezonowych. Poniżej przedstawiamy najważniejsze korzyści płynące z takiej współpracy. 1. Szybki dostęp do wykwalifikowanej kadry i elastyczność

9 września obchodzimy Światowy Dzień Pierwszej Pomocy – doskonała okazja, by przypomnieć sobie, jak ważne jest posiadanie umiejętności ratowania życia w sytuacjach awaryjnych. W pracy, gdzie jesteśmy narażeni na różne wypadki i kontuzje, znajomość zasad pierwszej pomocy jest nieoceniona.  Jak udzielać pierwszej pomocy w miejscu pracy? Oto kilka podstawowych, kluczowych wskazówek, które każdy powinien znać:

Na dzisiejszym szybko zmieniającym się rynku pracy, znalezienie odpowiedniego zatrudnienia może stanowić wyzwanie. Coraz więcej osób, zarówno Polaków, jak i cudzoziemców, decyduje się na współpracę z agencjami pracy. Dlaczego? Agencje te nie tylko pomagają w znalezieniu idealnej oferty, ale także zajmują się wszelkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem. Oto 5 kluczowych powodów, dla których warto rozważyć

Na co uwagę przy wyborze agencji pracy? 🤔 Wybór odpowiedniej agencji pracy to kluczowy krok na drodze do znalezienia idealnego zatrudnienia. W obliczu licznych ofert i konkurencji decyzja ta może być trudna. Oto kilka ważnych aspektów, które warto rozważyć, aby współpraca z agencją przyniosła oczekiwane rezultaty: Podsumowanie Dokładne rozważenie powyższych aspektów pomoże Ci wybrać odpowiednią

Lato to czas wysokich temperatur, które mogą znacząco wpłynąć na komfort i bezpieczeństwo pracy. Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, uwzględniając również zmieniające się warunki, takie jak upały. Czy wiesz, jakie obowiązki ma pracodawca w trakcie wysokich temperatur? Oto najważniejsze informacje! Dostęp do wody pitnej Pracodawcy muszą zapewnić pracownikom stały