Lato to czas wysokich temperatur, które mogą znacząco wpłynąć na komfort i bezpieczeństwo pracy.
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, uwzględniając również zmieniające się warunki, takie jak upały. Czy wiesz, jakie obowiązki ma pracodawca w trakcie wysokich temperatur? Oto najważniejsze informacje!
Dostęp do wody pitnej 
Pracodawcy muszą zapewnić pracownikom stały dostęp do chłodnej wody pitnej. W przypadku prac na otwartej przestrzeni, wodę należy zapewnić już przy temperaturze 25°C. Dla pracowników biurowych oraz osób pracujących w zamkniętych pomieszczeniach, woda powinna być dostępna, gdy temperatura w miejscu pracy przekracza 28°C. Ważne jest, aby była ona dostępna w łatwo dostępnych miejscach, zarówno w biurach, jak i na otwartej przestrzeni.
Odpowiednie warunki pracy 
W pomieszczeniach, gdzie temperatura przekracza 28°C, zaleca się, aby pracodawca zapewnił odpowiednie środki chłodzące, takie jak wentylatory, rolety czy klimatyzację. Centralny Instytut Ochrony Pracy zaleca, aby temperatura w biurach nie przekraczała 30°C, przy ciężkiej pracy fizycznej 28°C, a w warunkach szczególnych 26°C. Jeżeli temperatura w pomieszczeniu stale przekracza 30°C (np. z powodu procesów technologicznych), Państwowa Inspekcja Pracy zaleca zapewnienie pracownikom dodatkowego pomieszczenia do wypoczynku.
Dodatkowe przerwy 
Pracodawca ma prawo (nie obowiązek) organizować dodatkowe przerwy na regenerację, zwłaszcza gdy praca jest fizycznie wymagająca. Możliwe jest również wprowadzenie przerw regeneracyjnych.
Zmiana organizacji pracy 
Pracodawca może w upalne dni skrócić czas pracy pracowników albo wprowadzić dodatkowe przerwy – nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia pracowników.
Instrukcje BHP 
Pracodawca powinien regularnie przypominać pracownikom o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy podczas upałów, w tym o konieczności picia dużej ilości wody i noszenia odpowiedniej odzieży.
Większa ochrona młodocianych 
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 roku, pracownicy młodociani nie mogą pracować w pomieszczeniach, w których temperatura przekracza 30°C, a wilgotność względna powietrza – 65%.
Dbajmy o zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy, szczególnie podczas letnich upałów! 
