Zatrudnianie i praca cudzoziemca w Polsce bez zezwolenia. Kiedy jest to możliwe? – Cz.2

Kontynuujemy dziś temat możliwości zatrudnienia cudzoziemców na terenie Polski bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę.

Ruch bezwizowy

W czerwcu 2017 roku wprowadzono swobodę przemieszczania się w strefie Schengen bez wizy dla obywateli Ukrainy, Gruzji i Mołdawii. Warunkiem jest posiadanie paszportu biometrycznego. Obywatele tych krajów mogą legalnie przebywać w Polsce przez 90 dni w ciągu 180 dni, w tym podjąć pracę. Zatrudnienie pracownika spoza UE (np. z Gruzji) jest możliwe do 90 dni, a legalizacja wymaga złożenia oświadczenia o powierzeniu pracy. To udogodnienie dla cudzoziemców, usprawniające podróżowanie i legalne zatrudnienie w Polsce.

Uproszczona procedura legalizacji dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii

Obywatele tych krajów mogą pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę pod pewnymi warunkami. Pracodawca składa pisemne oświadczenie o powierzeniu pracy, a urząd pracy wpisuje je do ewidencji. Procedura ta jest możliwa, jeżeli praca nie jest uznawana za sezonową i trwa nie dłużej niż 24 miesiące.

Zasady zatrudniania obywateli Ukrainy

Obywatele Ukrainy mają uprzywilejowaną pozycję, szczególnie w kontekście działań wojennych na Ukrainie. Wprowadzono zasady pozwalające na legalne zatrudnienie cudzoziemców z Ukrainy, zwłaszcza w przypadku powiadomienia urzędu pracy w ciągu 14 dni od rozpoczęcia pracy. (akt obowiązujący od 1 października 2023 r. do 31 grudnia 2029 r.)

Usługi legalizacyjne naszej firmy