1 lipca 2024 roku wchodzą w życie nowe zasady zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce. Zmiany te mają na celu uproszczenie procedur i zwiększenie legalności zatrudnienia.
Najważniejsze Zmiany
Skrócony czas na zgłoszenie zatrudnienia
Od 1 lipca 2024 roku, pracodawcy będą mieli 7 dni, zamiast dotychczasowych 14, na złożenie powiadomienia w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) o zatrudnieniu obywatela Ukrainy (Inforlex).
Wynagrodzenie
W powiadomieniu pracodawca będzie musiał wskazać wynagrodzenie nie niższe niż minimalne.
Kolejne powiadomienia
Konieczne będzie złożenie kolejnego powiadomienia w przypadku:
– zmiany rodzaju umowy,
– zmiany stanowiska lub rodzaju wykonywanej pracy,
zmniejszenia wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy w tygodniu/miesiącu,
– obniżenia miesięcznej lub godzinowej stawki wynagrodzenia.
Procedury Zgłaszania
Proces zgłaszania zatrudnienia obywateli Ukrainy został uproszczony, co ma na celu ułatwienie pracodawcom legalizacji pracy cudzoziemców. Powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy można dokonać online, co znacząco przyspiesza i ułatwia procedurę.
Co to oznacza dla Pracodawców?
Dla pracodawców nowe przepisy oznaczają:
– Konieczność zgłoszenia zatrudnienia obywatela Ukrainy w ciągu 7 dni od dnia podjęcia pracy.
– Obowiązek korzystania z systemu teleinformatycznego praca.gov.pl do składania powiadomień.
– Zwiększenie przejrzystości i legalności procesu zatrudniania cudzoziemców.
Podsumowanie
Nowe zasady zatrudniania obywateli Ukrainy, które wchodzą w życie 1 lipca 2024 roku, mają na celu uproszczenie procedur i zwiększenie legalności zatrudnienia. Pracodawcy powinni być świadomi konieczności zgłaszania zatrudnienia oraz korzystania z systemu teleinformatycznego do składania powiadomień. Jako agencja pracy jesteśmy tutaj, aby pomóc Państwu w dostosowaniu się do nowych przepisów i zapewnić, że proces zatrudniania przebiega sprawnie i zgodnie z prawem.
Dla bardziej szczegółowych informacji zapraszamy do kontaktu z naszą agencją oraz do zapoznania się z pełnym tekstem zmian na stronie Inforlex.
