Agencja pracy (również znana jako agencja zatrudnienia, agencja rekrutacyjna lub agencja pracy tymczasowej) to firma lub organizacja zajmująca się pośrednictwem pracy pomiędzy pracodawcami a osobami poszukującymi zatrudnienia. Jej głównym celem jest łączenie odpowiednich kandydatów z pracodawcami, którzy potrzebują pracowników do wypełnienia określonych stanowisk.
Agencje pracy mogą oferować różne rodzaje usług, takie jak:
Rekrutacja stała: Pomoc w znalezieniu i zatrudnieniu pracowników na stałe stanowiska w firmach klientów.
Praca tymczasowa: Zapewnianie pracowników do czasowych lub krótkoterminowych projektów w różnych firmach.
Pośrednictwo pracy: Pomoc w znalezieniu pracy dla osób poszukujących zatrudnienia, włączając w to poradnictwo zawodowe i dostarczanie informacji o dostępnych ofertach pracy.
Outsourcing kadrowy: Przeniesienie zarządzania zatrudnieniem pracowników na agencję pracy, która zajmuje się rekrutacją, administracją wynagrodzeń, świadczeniami itp.
Rekrutacja specjalistyczna: Skupienie się na znalezieniu kandydatów o konkretnej specjalizacji lub umiejętnościach.
Korzyści z korzystania z usług agencji pracy mogą obejmować skrócenie czasu i wysiłku poświęconego na rekrutację, dostęp do większej puli potencjalnych kandydatów, zminimalizowanie formalności związanych z zatrudnieniem oraz elastyczność w dostosowaniu zespołu do zmieniających się potrzeb firmy.
Warto jednak pamiętać, że każda agencja pracy może działać nieco inaczej i mieć odmienne warunki współpracy. Ważne jest, aby dokładnie zapoznać się z umową i warunkami zatrudnienia, zanim podejmie się współpracę z agencją pracy.
