Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

Zatrudnianie i praca cudzoziemca w Polsce bez zezwolenia. Kiedy jest to możliwe?

W dzisiejszym poście przedstawiamy kluczowe informacje na temat możliwości zatrudnienia cudzoziemców na terenie Polski bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. 🛠️

Istnieje kilka sytuacji, w których pracodawca może zatrudnić cudzoziemca bez potrzeby uzyskiwania dodatkowych dokumentów, takich jak zezwolenie na pracę. Oto najważniejsze przypadki:

🔹 Status uchodźcy lub ochrony uzupełniającej: Cudzoziemiec posiadający status uchodźcy nadany w Polsce lub udzieloną mu ochronę uzupełniającą nie potrzebuje zezwolenia na pracę.

🔹 Zezwolenie na pobyt stały lub rezydenta długoterminowego UE: Osoba posiadająca zezwolenie na pobyt stały wydane przez władze RP lub zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE wydane przez władze RP ma prawo do pracy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

🔹 Zgoda na pobyt ze względów humanitarnych lub tolerowany pobyt: W przypadku posiadania zgody na pobyt ze względów humanitarnych lub tolerowanego pobytu, cudzoziemiec może legalnie podjąć pracę w Polsce.

🔹 Obywatelstwo UE/EOG/Konfederacji Szwajcarskiej: Osoba będąca obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Konfederacji Szwajcarskiej może podjąć pracę na terytorium Polski bez konieczności zezwolenia na pracę.

🔹 Inne przypadki: Istnieje wiele innych przypadków, np. cudzoziemiec przebywający w Polsce w związku z korzystaniem z mobilności krótkoterminowej pracownika kadry kierowniczej, naukowca, studenta itp.

📑 Usługi legalizacyjne naszej firmy

W wielu innych sytuacjach zezwolenie jest wymagane, a nieprzestrzeganie zasad może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych.

Jeśli potrzebujesz profesjonalnej pomocy w sprawach związanych z legalizacją pobytu lub pracy w Polsce, skorzystaj z usług naszej firmy! Oferujemy kompleksową pomoc w uzyskaniu niezbędnych dokumentów i prowadzeniu procesów legalizacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

📍 Biura w Białymstoku, Piasecznie ( blisko Warszawy), Wrocławiu, Świebodzinie

📞 tel: +48 797 385 477

📞 tel: +48 538 293 710 (WhatsApp, Viber, Telegram)

📧 email: legalizacja@projectplus.eu